Sidney Hiele (QSXL|JobPage): ‘Verschuiving van actief benaderen naar verleiden van de kandidaat’.

Sidney Hiele, oprichter en CEO van QSXL, was jarenlang interim-recruiter, gericht op IT-ers. Op de Dotslash-campus in Utrecht spreekt Martijn Hemminga met Hiele over sourcingbedrijf QSXL en over zijn product JobPage. ‘Mensen lezen geen tekst meer’ “JobPage maakt vacature landingspagina’s voor QSXL“, vertelt Hiele. “Wij werken veel voor midsize-bedrijven, die hebben niet altijd één werkenbij-pagina die aanslaat onder de doelgroep. Daar dragen wij aan bij. Dan gaat het om het actief benaderen van kandidaten voor vacatures, ter ondersteuning van opdrachten die QSXL onder handen heeft. Met behulp van JobPage-landingspagina’s, helemaal gericht op de doelgroep die wij voor een vacature benaderen. Daarbij is meetbaarheid heel belangrijk. Met JobPage kunnen wij goed zien waar mensen naar kijken en op klikken.” https://www.recruitmenttech.nl/2023/02/08/sidney-hiele-jobpage-verschuiving-van-actief-benaderen-naar-verleiden-van-de-kandidaat/ | Bronvermelding  https://www.recruitmenttech.nl/