Poolse werknemers in de vleesindustrie willen gelijke beloning

26-06-2013 \\ Innofood nieuws

Een delegatie van Poolse werknemers in de vleesindustrie heeft samen met FNV Bondgenoten een brandbrief aan de directie van vleesverwerker Vion overhandigd. Ze vragen aandacht voor hun positie en die van andere Oost-Europese uitzendkrachten werkzaam bij de verschillende Vion vestigingen. ‘We doen hetzelfde werk als onze Nederlandse collega’s, maar worden niet hetzelfde beloond.’

Vion heeft vestigingen in Groenlo, Helmond, Apeldoorn, Scherpenzeel, Tilburg en Boxtel. Ruim 80% van de mensen op de werkvloer is van Oost-Europese komaf. Het bedrijf maakt gebruik van meer dan 13 uitzendbureaus. Een deel van de uitzendbureaus houdt zich niet aan de regels, waardoor werknemers niet het loon en de toeslagen krijgen, waarop ze wettelijk recht hebben. Dit gebeurt niet enkel bij Vion, maar komt in de hele vleesindustrie voor. John Klijn, vakbondsbestuurder FNV Bondgenoten: ‘Vion is hiervoor niet verantwoordelijk, maar is als inlenend bedrijf wel bij machte om hier een einde aan te maken. We gaan ervan uit dat Vion goed werkgeverschap belangrijk vindt. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij.’

Vaste arbeidsovereenkomst
Naast de oneerlijke beloning, uiten de Poolse werknemers in de petitie ook hun zorgen over de flexibele contracten en het gebrek aan perspectief op een vast dienstverband. Klijn: ‘Ze willen het liefst bij Vion zelf in vaste dienst.’ Sommigen werken al zeven of acht jaar als uitzendkracht voor Vion, zonder dat ze volgens de cao Vlees of de bedrijfs-cao van Vion worden uitbetaald. Klijn: ‘Ook verzinnen uitzendbureaus constructies, waardoor met name Poolse uitzendkrachten, die na een aantal jaren recht hebben op een vaste arbeidsovereenkomst, deze alsnog niet krijgen.’

De directie van Vion beloofde de brandbrief van de werknemers als een serieus signaal op te nemen. Na afloop gingen de directie van Vion en de vakbond met elkaar in overleg.

Bron: FNV Bondgenoten