HR-manager Johanne Ros deelt succesverhaal: Drastische vermindering van verzuim bij Euroma

Johanne Ros, HR-manager Euroma: ‘We kregen het verzuim in vier maanden tijd drastisch naar beneden. Aandacht is de sleutel’. Hoe zorg je in turbulente tijden voor maximale inzetbaarheid van personeel en houd je de risico’s rondom verzuim en arbeidsongeschiktheid zo laag mogelijk? HR-manager Johanne Ros vertelt hoe kruiden- en specerijenproducent Euroma dit deed na een overname en verhuizing naar een productielocatie die een hele andere manier van werken met zich meebracht. Al 120 jaar levert Euroma hoogwaardige kruiden en specerijen aan klanten in de internationale food business. Het laatste decennium is het bedrijf enorm gegroeid, zowel in omzet als in aantal medewerkers. In 2018 nam het Intertaste over, waardoor Euroma marktleider in Nederland werd en een top 3-positie in de Europese markt van kruiden en specerijen innam. De belangrijkste segmenten zijn kruiden & specerijen, maaltijdconcepten, sauzen, soepen & snacks, verse maaltijden & salades, vers vlees & vleesvervangers, hartige snacks en fastfood. https://www.hrpraktijk.nl/topics/duurzame-inzetbaarheid/achtergrond/johanne-ros-hr-manager-euroma-we-kregen-het-verzuim-vier| Bronvermelding: https://www.hrpraktijk.nl/