Geen lerarenmentaliteit bij AOC Oost

26-02-2014 \\ Innofood nieuws

Johan Leferink werkt 38 jaar bij Bolletje, de eerste dertig jaar als bedrijfsleider, de laatste acht jaar als opleidingscoördinator. In die functie heeft hij ervoor gezorgd dat 120 van de 150 productiemedewerkers van het bedrijf in Almelo een opleiding konden volgen.
 
Zo’n acht jaar geleden maakte de fabricage van koek en beschuit een grote ontwikkeling door. De werkplekken van de dames die de zoute sticks inpakten, maakten plaats voor machines. Dat vroeg om andere mensen met andere kennis en vaardigheden. Allround operators, teamleiders, specialisten. Het lopendebandwerk voor mbo niveau 1 en 2 verdween hoegenaamd helemaal. Bolletje moest haar personeel gaan bijscholen. Het klopte daarvoor aan bij AOC Oost (Trainingen & Projecten, tegenwoordig Groeipunt). En dat heeft volgens Leferink goed uitgepakt. “AOC Oost werd onze hoofdaannemer, die het totaal aan bbl-opleidingen voor ons verzorgt.” Doel was om alle productiemedewerkers naar een hoger niveau te tillen.