Er is grote vraag bij bedrijven naar afgestudeerden mbo en hbo die zijn voorbereid op een biobased economy. Dat is een economy die in plaats van op fossiele grondstoffen (zoals olie) is gebaseerd op biomassa (zoals reststromen en gewassen). Dat blijkt uit een arbeidsmarktverkenning van LEI Wageningen UR naar de aansluiting tussen arbeidsmarkt en beroepsonderwijs in een biobased economy.

In veel van de onderzochte sectoren, waaronder chemie, farmacie en agro & food, bestaat nu al een tekort aan technisch geschoold personeel. De verwachting van bedrijven is dat het tekort de komende jaren zal gaan toenemen. Steeds meer bedrijven werken aan vervanging van fossiele grondstoffen door biomassa. Dat heeft niet alleen gevolgen voor de betrokken bedrijven, maar ook voor onderwijsinstellingen die de taak hebben om competent personeel op te leiden. Personeel dat in staat moet zijn om in een biobased economy te kunnen functioneren.

Bedrijven hebben geen behoefte aan ‘biobased specialisten’, maar aan vakmensen die in staat zijn om samen te werken met andere specialisten. Biobased moet onderdeel uitmaken van de bestaande groene opleidingen. Kennisontwikkeling dient plaats te vinden op de combinatie van zowel technische- als sociaaleconomische aspecten. Er moet dus zowel aandacht worden besteed aan (typen) biomassa en potentiële verwerkings-methoden, als de logistieke en (bedrijfs)economische aspecten van biobased bedrijvigheid.

Opleidingen worden ‘biobased proof’ door competentieontwikkeling centraal te stellen. Belangrijke vaardigheden in dit verband zijn: samenwerken, creativiteit en schakelcapaciteiten. Onderwijsinstellingen zouden dit kunnen bereiken door samen te werken – zowel horizontaal (groen en grijs onderwijs) als verticaal (mbo-hbo-wo).

Bron: LEI